Web Content Viewer Header SGK
- ${title}
Web Content Viewer Content SGK
- ${title}

Geleceğiniz
Güvencede
Hastalık Hali
Hastalık Hali Nedir?
4/a ve 4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalıların, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıkları, hastalık halidir.
Hastalık Sigortasının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
> 4/a sigortalılık statüsüne tabii sigortalılar
> Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler
> Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri
> İntörn öğrenciler
> Ev hizmetlerinde çalışanlardan ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar
hastalık sigortasının kapsamında bulunmaktadır.
4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalılara 5510 sayılı Kanuna göre hastalık sigorta kolundan geçici iş göremezlik ödeneği verilmemektedir.
Hastalık Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
Hastalık sigortasından sigortalıya, hastalık hali nedeniyle çalışmaması durumunda geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?
Geçici iş göremezlik; sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir.
Geçici iş göremezlik ödeneği; sosyal sigortacılık bakımından, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli bulunan sigortalıya işten kaldığı günler için Kurumca ödenen parasal yardımdır.
Geçici iş Göremezlik Ödemeleri Ne Kadardır?
Hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği; Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla sigortalıya ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için verilmektedir.
Hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği,
> Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı,
> Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir.
Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
Geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için;
> İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
> İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
> Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması,
gerekmektedir.
Sigortalılık Niteliği Ne Zaman Sona Erer?
Hastalık halinde sigortalılık niteliği;
Sigortalının Kanuni ücretsiz izinli olması, greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde, bu hallerin sona ermesini,
Diğer hallerde ise hizmet akdinin sona erdiği tarihi veya terk tarihini,
takip eden onuncu günden başlanarak yitirilmiş sayılır.
Sigortalılık niteliğinin sona erdiği tarihten sonra hastalık hali nedeniyle alınan istirahat raporlarına, ilk istirahat raporu ya da devam raporu olup olmadığına bakılmaksızın geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez.
Geçici iş Göremezlik Ödemeleri Nereden Yapılmaktadır?
Geçici iş göremezlik ödenekleri anlaşmalı banka şubeleri aracılığı ile yapılmaktadır.
Geçici İş Göremezlik Ödeneğimin Bankaya Aktarılıp Aktarılmadığını Nasıl Öğrenebilirim?
4/a ve 4/b sigortalılık statüsüne sahip sigortalılar “İş Göremezlik Ödeme” durumlarını ve ödenen miktarı, https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme linkine tıklayarak sorgulayabilirler.
Geçici iş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
4/a sigortalılık statüsüne tabii sigortalıların geçici iş görmezlik ödeneğine ilişkin işlemleri e-ödenek programı ile elektronik ortamda yapılmaktadır.
4/a sigortalılarının istirahatli olduğu dönemde işyerinde çalışıp çalışmadığının işverenlerince Kuruma elektronik ortamda bildirilmesi gerekmektedir. Ancak 4/a sigortalılarının geçici iş göremezlik ödeneklerini alabilmeleri için işyerinde çalışmadıklarına dair işverenlerince bildirimde bulunulması şartı aranmaz. Bildirim süresi geçtikten sonra bildirimin yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın sigortalının geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir. İstirahatin bitim tarihi itibariyle gerekli işlemler yapılarak sigortalının hak ettiği geçici iş göremezlik ödeneği anlaşmalı bankanın herhangi bir şubesinden çekilebilecek şekilde hesaba aktarılır.
(Çalışılmadığına dair bildirim ekranına ulaşmak için tıklayınız. ( http://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do )
EMEKLiLiK
- Emekli Kavramı
- Yaşlılık Aylığı
- 4/a Hizmet Akdi ile Çalışanlar
- 4/b Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar ile Köy ve Mahalle Muhtarları
- 4/c Kamu Görevlileri
- Emeklilikte Özel Koşullar
- İşe Başlamadan Önce Malul Olanlar ve Çalışma Gücündeki Kayıp Oranı %60'dan Az Olanlar
- Maden İşyerlerinin Yeraltı İşlerinde Çalışan Sigortalılar
- Erken Yaşlanan Sigortalılar
- Engelliliği Nedeniyle Vergi İndiriminden Faydalanan Sigortalılar
- Fiili Hizmet Süresi Zammı
- Ağır Engelli Çocuğu Bulunan Kadın Sigortalılar
- Tarım Sigortalılığı
- Yaşlılık Toptan Ödemesi ve İhya
- Malullük
- Ölen Sigortalının Hak Sahipleri
- Vazife Malullerine Sağlanan Haklar
- İş Kazası ve Meslek Hastalığı
- Hastalık ve Analık Halleri
- Sağlık Hakkından Yararlanma
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- Yurtdışı İşlemler
- Yurtdışı Borçlanma İşlemleri
- Zorunlu Göç Kapsamında Gelenlerin Hizmet Borçlanması
- Yurtdışı Aylık İşlemleri
- Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri
- Almanya Prim İadesi
- İsviçre Prim Transferi
- Yurtdışı Sağlık İşlemleri
- Sosyal Güvenlik Sözleşmelerinin Sağlık Uygulamaları İle İlgili Sosyal Güvenlik Merkezlerimizin İletişim Bilgileri
- Primsiz Aylıklar
- Er Ve Erbaşların Vazife Malullüğü
- Güvenlik Korucularının Görevlerinin Neden ve Etkisi ile Yaralanmaları veya Vefatları Halinde Bağlanacak Aylıklar
- Sivil Vatandaşlara Aylık Bağlanması
- 5233 sayılı Kanun Kapsamında Terör ve Terörle Mücadeleden Zarar Gören Sivillere Aylık Bağlanması
- İstiklal, Kore ve Kıbrıs Gazilerine Aylık Bağlanması
- 3292 Sayılı Kanun Kapsamında Vatani Hizmet Tertibinden Aylık Bağlanması
- Sporcu Şeref Aylığı
- TBMM I. Dönem Milletvekillerine Aylık Bağlanması
- Evlenme İkramiyesi
- Ölüm Yardımı
- Kadın Sigortalıların Hakları
- Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma(SGDP)
- Sıkça Sorulan Sorular
- Yaşlılık Aylığı 4/a (Mülga SSK)
- Yaşlılık Aylığı 4/b (Mülga Bağ-kur)
- Yaşlılık Aylığı 4/c ve İştirakçilik (Emekli Sandığı)
- Malullük
- Ölen Sigortalının Haksahipleri Ölüm Aylığı
- Ölen Sigortalının Haksahipleri Ölüm Geliri
- Ölen Sigortalının Haksahipleri Cenaze Ödeneği
- İş Kazası
- Meslek Hastalığı
- Hastalık Hali
- Analık Hali
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- Yurtdışı İşlemler
- Primsiz Aylıklar
- Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma (SGDP)
- Vazife Malullüğü
- Kısa Vadeli Sigorta Kolları
- Genel Sağlık Sigortası İle Sağlık Aktivasyon ve Provizyon
- Form ve Dilekçeler
Web Content Viewer Footer SGK
- ${title}