5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında hizmet akdine tabi sigortalı sayılanlar, çalışmaya, meslekî ve teknik eğitime, meslekî ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimine, staja veya bursiyer olarak göreve başladıkları tarihten en geç bir gün önce Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan “Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi” ile işverenleri tarafından Kuruma bildirilirler.
Web Content Viewer Header SGK
Actions- ${title}
Web Content Viewer Content SGK
Actions- ${title}
Geleceğiniz
Güvencede
Sıkça Sorulan Sorular
İşe Giriş/İşten Ayrılış
İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin işverenleri tarafından en geç sigortalıların çalışmaya başladığı gün Kuruma verilmesi gerekmektedir.
Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınan sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde kuruma bildirilmeleri gerekmektedir.
Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesi en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi gerekmektedir.
4/a kapsamında çalışan sigortalılar, çalışmaya başladıklarını, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, sigortalı bildirim belgesi (EK-9) ile doğrudan veya internet ya da benzeri ortamda Kuruma bildirebilirler.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren sona ermektedir.
Sigortalılığı bu şekilde sona eren kişiler için işverenlerin işten ayrılış tarihini takip eden on gün içinde Kuruma sigortalı işten ayrılış bildirgesi (EK-10) ile bildirilmeleri gerekmektedir.
SİGORTALILIK
- Çalışan
- Sigortalılık Kapsamı
- Sigortalılık Statüleri
- Çalışanların Hakları
- Çalışanlara Sağlanan Haklar
- İşçilerin Yükümlülükleri
- Bağımsız Çalışanların Yükümlülükleri
- Kısmi Süreli Çalışanların Sigortalılıkları
- Bağımsız Çalışanların Prim Ödeme Yükümlülükleri
- Tarım Çalışanların Sigortalılıkları
- Ticari Taksi Şoförlerinin Sigortalılığı
- Sanatçıların Sigortalılığı
- Çalışanların Genel Sağlık Sigortası Hakları
- Borçlanmalar
- Güvenlik Korucularının Sigortalılıkları
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İşveren
- İşyeri, İşveren ve İşyerinin Bildirimi
- İşverenlerin Yükümlülükleri
- İşverenlerin Prim Ödeme İşlemleri
- İşveren Prim Oranları
- Prime Esas Kazanç Miktarları
- Yürürlük Tarihlerine Göre Gecikme Zammı Oranları
- İstihdam Teşvikleri
- Asgari İşçilik
- Kolay İşverenlik
- Süresinde Ödenmeyen Primlerin Takibine İlişkin İşlemler (İCRA)
- Kadın
- Çocuk, Çırak ve Genç
- Kayıt Dışı İstihdam
- GSS Tescil ve Gelir Testi Süreci
- Genel Sağlık Sigortası Kavramı neyi ifade etmektedir?
- Genel Sağlık Sigortası hangi tarihten itibaren zorunlu hale geldi ve Kimler genel sağlık sigortası kapsamındadır?
- Gelir testi işlemi nedir, kimler yaptırmaktadır?
- Gelir testi için bir süre var mı?
- Gelir durumu değişenler tekrar gelir testine gidebilir mi?
- 2023 yılı için GSS prim tutarı ne kadardır?
- Primini kendi cebinden ödeyenler ile primleri devlet tarafından karşılanan genel sağlık sigortalıları için sağlıktan yaralanma şartları aynı mıdır?
- Genel Sağlık Sigortası kapsamında getirilen diğer yenilikler nelerdir?
- 7326 Sayılı Yapılandırma Kanunu
- Sıkça Sorulan Sorular
- Form ve Dilekçeler
Web Content Viewer Footer SGK
Actions- ${title}